Réussir à trouver l’équilibre entre les aspirations professionnelles d’une personne et le besoin précis d’une entreprise, est mon moteur au quotidien !
Mes différentes expériences dans le recrutement m’ont conduit à élaborer une offre de services sur mesure pour répondre aux attentes des petites et moyennes entreprises.
Le recrutement est devenu de plus en plus complexe et nécessite une véritable expertise dans ce domaine. Ce qui fait ma différence c’est l’écoute active des besoins et exigences de chacun et proposer un accompagnement adapté aux petites et moyennes structures.
Je respecte chaque candidat et je tente de le faire avancer dans son projet professionnel afin qu’il trouve une entreprise dans laquelle il s’épanouisse. C’est un concept “gagnant-gagnant” car un salarié épanoui est plus productif.
Je développe avant tout un business respectueux de l’humain et de chaque singularité. J’aime travailler avec des entreprises soucieuses de la qualité de vie au travail de leurs salariés.
L’équilibriste du recrutement vous propose un service sur mesure pour répondre à vos problématiques de recrutement :
Je vous accompagne également dans la gestion de vos équipes (coaching) afin de :
Les RH sont de plus en plus sollicitées. Leurs missions auprès de la direction n’ont jamais été aussi stratégiques. Par ailleurs, ils doivent répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, des besoins qui reflètent les évolutions de la société et le développement des nouvelles technologies dans le quotidien.
Télétravail, mobilité, objets connectés… les pratiques et usages évoluent et les attentes des employés changent. Les entreprises qui ne s’adapteront pas aux exigences des nouvelles générations auront du mal à résister à la concurrence, faute de pouvoir retenir les talents.
Comment faire pour rester dans la course ? En faisant appel à une consultante extérieure passionnée par les relations humaines.
Je vous accompagne pour relever ces nouveaux défis pour permettre à chacun d’évoluer harmonieusement.
Comprendre votre contexte et votre besoin de recrutement, et proposer une approche qui réponde aux objectifs visés.
Tout démarre par un entretien permettant de bien cerner les attentes et enjeux du poste, l’ADN de l’entreprise recruteuse et de vérifier l’adéquation avec le marché. En fonction de vos attentes, certaines entreprises peuvent être chassées ou non, et des tests réalisés.
Par la suite, un suivi d’intégration est réalisé, qui peut aller jusqu’à une mission complète de suivi pluriannuel.
Mes outils :
Mon parcours professionnel est riche et atypique, et naturellement tourné vers l’humain.
Que ce soit lors des nombreuses années en tant qu’éducatrice auprès d’adolescents déficients ou lors de mon expérience dans les ressources humaines, j’ai mis toute mon énergie à développer le potentiel des personnes que j’accompagnais.
Je me suis ensuite tournée vers le recrutement qui est devenu une véritable passion et l’opportunité de faire le lien entre mon expérience en entreprise et mes qualités humaines.
Pour toujours mieux accompagner les entreprises et les candidats, je me forme en permanence et apporte toute une palette d’outils à mes clients (bilan de compétences, coaching d’équipe, tests de personnalité et accompagnement dans un contexte professionnel). En parallèle, je me prépare au diplôme de psychologue du travail.
Rejoindre ABCDev+ est l’opportunité d’offrir aux entreprises un service au plus près de leurs problématiques quotidiennes.
Quel que soit le mode de contact que vous privilégiez, je m’adapte : téléphone, RDV physique, visio, email…
ABCDEV+, une équipe pluridisciplinaire au service de la performance des TPE et PME
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